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Nos offres

Envisagez-vous déjà de rejoindre nos équipes ? Soumettez votre candidature !

Explorez les divers postes chez Seize Consulting pour découvrir les opportunités de croissance professionnelle, le déroulement du processus de recrutement, et nos conseils pour vous préparer aux entretiens.

Pour toute question, n'hésitez pas à nous contacter à l'adresse suivante: contact@seizeconsulting.com

Processus de recrutement

Nous aimerions découvrir qui vous êtes en tant qu'individu. Pourriez-vous partager votre parcours, vos motivations, et ce qui vous passionne ? Quelles sont vos attentes et vos aspirations professionnelles ? Nous sommes également impatients de nous présenter à vous. Tout au long du processus de recrutement, vous aurez l'occasion de rencontrer divers membres de notre équipe, consultants et directeurs associés, qui vous offriront un aperçu approfondi de notre culture et de notre façon de travailler.

Postulez chez Seize

Pré-entretien téléphonique

L'entretien téléphonique, première étape, constitue un premier échange pour établir un contact initial et explorer mutuellement les opportunités de collaboration.

1er entretien avec 2 consultants

En avançant vers le premier entretien avec nos consultants seniors, vous entrerez dans une phase plus approfondie du processus de recrutement. Ces entretiens offrent l'opportunité de discuter en détail de vos compétences, expériences et de comprendre comment votre profil peut s'intégrer harmonieusement dans notre équipe dynamique.

2ème entretien avec 2 managers

À l'étape finale, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos managers, des professionnels chevronnés de l'équipe Seize. Cet entretien vise à approfondir la compréhension de votre profil, à discuter de vos aspirations professionnelles et à évaluer comment vous pouvez contribuer de manière significative à notre succès collectif. C'est la dernière étape avant de prendre ensemble la décision d'une collaboration fructueuse.

Bienvenue chez SEIZE

Conseils de préparation aux entretiens

Explorez la Culture de l'Entreprise

Plongez dans la culture distinctive de Seize, en comprenant ses valeurs fondamentales et son environnement de travail.

Analysez le Descriptif du Poste

Scrutez les détails du poste pour aligner vos compétences et votre expérience avec les exigences spécifiques du rôle.

Révisez vos Expériences Clés

Préparez des exemples concrets de vos expériences clés pour illustrer vos compétences et accomplissements.

Maitrisez Votre Parcours

Soyez prêt(e) à présenter de manière articulée votre parcours professionnel et à discuter de vos choix de carrière.

Préparez des Questions Stratégiques

Posez des questions réfléchies sur l'entreprise, son avenir, et la manière dont votre rôle contribuera à son succès.

Gérez le Stress

Familiarisez-vous avec des techniques pour gérer le stress, vous permettant de rester concentré(e) et confiant(e) pendant l'entretien.

Personnalisez Votre Réponse
"Pourquoi Seize"

Préparez une réponse personnalisée démontrant votre alignement avec la vision et les valeurs de l'entreprise.

Soyez Ponctuel(le)

Assurez-vous d'être à l'heure pour l'entretien virtuel ou en personne.

Restez vous-même